COACHING IN SOLOTHURN – FÜHRUNGSCOACHING, TEAMCOACHING UND KOMMUNIKATIONSTRAINING
Willst du als Führungsperson mehr Klarheit gewinnen, ein Team stärker zusammenbringen oder in schwierigen Gesprächen sicherer werden? Als Coach in Solothurn begleite ich Führungspersonen und Teams mit Führungscoaching, Teamcoaching und Kommunikationstraining – strukturiert, ressourcenorientiert und auf deine Situation zugeschnitten.
Möchtest du dich in schwierigen Gesprächen sicherer fühlen und ruhiger reagieren können? Fragst du dich manchmal, wie du ein ehrliches Feedback geben kannst, ohne zu verletzen?
Möchtest du herausfinden, wie du noch wirkungsvoller führen kannst? Möchtest du Konflikte nachhaltiger klären? Willst du schwierige Entscheidungen mit Überzeugung fällen?
Willst du Spannungen im Team lösen? Möchtest du eine bessere Feedbackkultur im Team? Oder willst du die Zusammenarbeit im Team effektiver gestalten?
Mein Angebot: Führungscoachings, Teamworkshops und Kommunikationstraining
In meinen Führungscoachings begleite ich Führungspersonen in herausfordernden Entscheidungssituationen. Ich unterstütze sie bei der Konfliktlösung, beim Gewinnen von mehr Sicherheit in ihrer Rolle und bei der Stärkung ihrer Führungskompetenz.
Für Teams biete ich Teamworkshops und Teamcoachings an, um die Feedbackkultur zu verbessern, Konflikte zu klären und die Zusammenarbeit effektiv zu gestalten.
In meinen Weiterbildungen und Seminaren zur Gesprächsführung lernen die Teilnehmenden, anspruchsvolle Gespräche mithilfe der Gewaltfreien Kommunikation klar, zielorientiert und wertschätzend zu führen.
Interessiert an einem ersten Austausch? Schreib mir einfach – ich freue mich auf deine Nachricht.
So arbeite ich: strukturiert, zielorientiert und respektvoll
Ich arbeite strukturiert, zielorientiert und respektvoll – die Zeit meiner Kund:innen und meine eigene soll sinnvoll genutzt sein. Mir ist wichtig, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen, unabhängig von Kultur, Ausbildung, Tätigkeit oder Lebensweise. Ich kenne meine Kompetenzen und Grenzen: Ich verstehe viel von Führung, Organisation, Prozessgestaltung und Gesprächsführung.
Was mich antreibt: Einen Beitrag zur Verschönerung des Lebens leisten
Vor vielen Jahren habe ich mich gefragt, was die Leute nach meinem Tod über mich sagen sollen. Seither dient mir diese Antwort als Orientierung in meinem Leben: Ich möchte zur Verschönerung des Lebens beitragen – meines eigenen und das der Menschen um mich herum.
So sehe ich auch meine Arbeit: als ein Beitrag zur Verschönerung des Lebens meiner Kund:innen und der Menschen, mit denen sie arbeiten. Führungscoachings, Teamworkshops und Weiterbildungen sind die Bereiche, in denen ich das am besten kann.
Wenn auch du dein Leben verschönern, Herausforderungen meistern, Konflikte klären und neue Einsichten gewinnen möchtest, bist du bei mir richtig. Schreib mir einfach – ich freue mich auf deine Nachricht.
"Tolle Weiterbildung zum Thema Gewaltfreie Kommunikation für unseren Teamanlass mit 70 Personen aus dem Hochschulbereich. David Rossis Input war lehrreich, anregend, gut strukturiert und praxisbezogen und macht Lust auf mehr. Die ausführliche Kursdokumentation ist hilfreich. Die Zusammenarbeit für die Organisation des Anlasses war sehr angenehm und unkompliziert."
Karin Wegmann, ZHdK
Meine Qualifikation
Ich arbeite als Psychologe, BSO-zertifizierter Coach und Trainer für Gewaltfreie Kommunikation, mit eigener Erfahrung aus Führungsfunktionen. Führungscoaching, Teamcoaching und Kommunikationstraining biete ich einzeln oder kombiniert an, je nach Anliegen.
Mein Standort ist Solothurn. Klientinnen und Klienten kommen aus der Region, dem Espace Mittelland (Bern, Biel, Olten, Aarau) und der übrigen Deutschschweiz – Coaching und Trainings finden vor Ort, bei dir im Betrieb oder online statt.
Du führst.
Persönliche Gespräche mit Führungspersonen.
«Du führst.» gibt Einblicke in die Arbeit und das Leben von Führungspersonen aus verschiedenen Branchen. Der Psychologe und Coach David Rossi spricht mit ihnen über das, was sie bewegt – über persönliche Herausforderungen, Zweifel, Wendepunkte und Erkenntnisse.
Die Gespräche drehen sich unter anderem um diese Fragen: Wie gehe ich mit Konflikten und eigenen Fehlern um? Wie kann ich authentisch, klar und zugänglich sein? Wie fördere ich eine Kultur, die Entwicklung ermöglicht?